5月21日，海安市建筑行業爭創黨建“魯班獎”暨黨員教育管理工作座談會在集團召開。海安市委組織部副部長劉建軍、建管局副局長徐培鴻、市委組織部組織科科長徐智鵬、市委組織部黨員工作科科長梅從圣、建管局辦公室主任曹寅，蘇中集團、華新集團、南通蘇中、信拓集團等9家建筑企業的黨委領導及黨辦主任20多人與會。集團董事長、黨委副書記馬和軍、黨辦主任陳春紅參加活動。
與會人員首先參觀了黨員職工活動中心，了解了集團黨委組織框架建設，隨后參觀了集團22層展示中心，觀看了黨建專題片，聽取了集團黨委開展的四項融合、四微黨建、三項目標的“四四三”黨建工作法等內容，對集團的黨建工作有了更為深入、更為全面的了解。 座談會上，董事長馬和軍交流了開展黨員教育管理工作的經驗做法。集團黨委堅持一手抓黨組織覆蓋，一手抓黨的工作覆蓋，積極響應海安市委提出的實施流動黨員“風箏”工作法，嘗試用“互聯網+微”來開展黨建活動，努力實現有形覆蓋和有效覆蓋相統一，實現流動黨員“遠走高飛不斷線”，黨員“流動不流失，離鄉不離黨”。使黨員不管流動到哪里，“都有家可歸，有家可依”，讓黨員的旗幟在我們的腳手架上高高飄揚。企業代表們分別對各自企業如何開展黨員教育管理工作以及好的經驗做法、存在的問題、加強管理的意見建議等方面進行了交流發言。
在聽取了企業代表的黨建工作交流后，組織部、建管局領導分別就各自分管的工作提出了要求和建議。
首先，梅科長主要從責任落實、工作創新、機制保障三個方面，對黨員教育管理工作作了安排部署，他強調這三個方面工作要一起抓一起做，黨員工作才有成效，同時對企業的發展也有重要的推動作用。
其次，徐科長主要對海安市建筑行業爭創黨建“魯班獎”評分細則做了解釋說明，他從完善組織架構、強化隊伍建設、夯實基礎保障、推動作用發揮四個方面進行了細致介紹。他希望建筑企業以黨建“魯班獎”創建活動為契機，最終打造一批有海安特色的、響當當的、建筑企業黨建品牌。
隨后，徐局長提出了四項要求：一是明確工作定位，構建行業黨建大格局；二是堅持黨建引領，推進黨建工作和業務工作的深度融合；三是激發基層活力，注重搭建各類平臺；四是注重問題導向，著力補齊黨建工作短板。她希望各企業按照四項要求對照檢查，并抓好落實，在發現問題的基礎上，不斷改進創新，切實做好公司的黨建工作。
最后，劉建軍副部長做總結發言。他認為，各企業都高度重視黨員教育工作，在黨建工作中做出很多努力，黨員教育工作務實扎實，各項措施精通精準，工作中亮點很多，并針對行業特點和企業特征，采取了一套行之有效的工作措施；他指出，建筑企業黨建工作舉足輕重，市委將一如既往支持建筑企業；他強調，各建筑企業要聚焦企業黨建、聚焦主責主業，發揮好黨建引領作用，打造好海安的支柱產業、富民產業、品牌產業，實現海安建筑業的高質量發展。會后，各企業代表們感謝市委領導提供了企業相互交流、相互學習、相互借鑒的平臺。達欣集團將不忘初心、牢記使命，在海安市委的正確領導下，夯實黨建工作責任，提升黨建組織力，推進黨建工作高質量發展，引領企業黨建工作高質量發展。
